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　　“我這樣一名普通的公交車司機(jī)，能有機(jī)會向全國人民介紹寧夏這十年來發(fā)生的喜人變化，我感到十分激動，上臺前緊張得不行?！边@是前不久，黨的二十大代表?xiàng)顝╀h在銀川市總工會會議廳內(nèi)，為該市不同行業(yè)的女工干部們分享參加黨的二十大的感受。

　　這兩年，每逢黨中央、自治區(qū)黨委重要會議召開，銀川市總工會都會用報告會、講座等多種形式，向職工群眾傳達(dá)會議精神，第一時間把會議上的好政策、好聲音傳遞給廣大職工。

　　產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革工作如何激發(fā)職工群眾的熱情，讓大家主動積極參與？銀川市總工會找準(zhǔn)“精神力量”這一解題題眼，把“三個引領(lǐng)”作為銀川“364產(chǎn)改模式”的首要任務(wù)在全市推廣，用思想引領(lǐng)、黨建引領(lǐng)、典型引領(lǐng)，凝聚精神力量，錘煉高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

　　公交車就是個宣傳好舞臺——車載電子屏、標(biāo)語、廣播等元素都是楊彥鋒宣傳黨的二十大精神的趁手工具。楊彥鋒所在的銀川市公共交通有限公司結(jié)合實(shí)際，在一些主要線路的公交車上打造“流動宣傳陣地”，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)車場、進(jìn)班組。思想引領(lǐng)如培土植樹，數(shù)年間蔚然成林。近年來，該公司培養(yǎng)全國勞動模范、全國最美公交駕駛員、寧夏好司機(jī)、最美銀川人等先進(jìn)典型100余人，用職工身邊人身邊事影響職工、團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工。

　　銀川市總工會堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，將思想引領(lǐng)融入新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)全過程。制定《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代銀川產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作的實(shí)施方案》。以“新時代工會大講堂”為載體，廣泛開展“四史”和中國工運(yùn)史宣傳教育。深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，以慶祝中華人民共和國成立70周年、建黨100周年系列活動為主線，舉辦“喜迎二十大·建功新時代”“勞動創(chuàng)造幸?！薄绊灨璜I(xiàn)給黨·萬名職工同聲唱”等系列宣講教育和職工文化活動3000余場次，讓黨旗高高飄揚(yáng)在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中。

　　思想引領(lǐng)讓產(chǎn)業(yè)工人心往一處想，黨建引領(lǐng)則讓大家勁往一處使，在生產(chǎn)一線發(fā)揮黨員先鋒模范作用。銀川市總工會以黨建帶工建，以工建服務(wù)黨建，一系列“雙培養(yǎng)雙推薦”活動，為黨組織培養(yǎng)靠得住、能干事的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人。

　　百瑞源枸杞股份有限公司始終堅(jiān)持把優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)成黨員，培養(yǎng)成企業(yè)勞模先進(jìn)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人黨員爭當(dāng)最美勞動者?！敖陙恚覀児才囵B(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人黨員23名，培養(yǎng)積極分子10名，公司級勞模28名?！卑偃鹪袋h支部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　在銀川市委組織部、銀川市總工會等多部門推動下，銀川市在產(chǎn)業(yè)工人聚集的工業(yè)園區(qū)，指導(dǎo)成立非公企業(yè)和社會組織綜合黨委，推動黨組織應(yīng)建盡建，持續(xù)擴(kuò)大對產(chǎn)業(yè)工人群體的組織覆蓋和工作覆蓋，先后選派1206名黨員擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，全市非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到83.15%。在制訂全市年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃工作中，注重向企業(yè)一線職工，特別是年輕的技術(shù)骨干、優(yōu)秀工人傾斜，有針對性地培養(yǎng)發(fā)展技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人等產(chǎn)業(yè)工人。

　　近年來，在自治區(qū)及銀川市主流媒體宣傳中，“中國夢勞動美”“鳳城工匠”等欄目已成為品牌，集中宣傳了一批銀川市各條戰(zhàn)線的勞模典型。銀川市總工會大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，舉辦勞模事跡宣講活動300余場次，報道“最美工匠”“最美勞動者”400余期。

　　“每到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，我們都會邀請銀川市的勞模典型，像柏長友、張曉煒等人，把他們請進(jìn)企業(yè)、車間、施工現(xiàn)場，為廣大工友進(jìn)行宣講。激勵廣大產(chǎn)業(yè)工人，動員大家向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，把個人理想和崗位建功與國家發(fā)展結(jié)合起來，貢獻(xiàn)自己的力量?！便y川市總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　銀川市還出臺《勞動模范評選獎勵管理辦法》，規(guī)范勞模評選獎勵和管理工作，加強(qiáng)保障勞模的合法權(quán)益，充分調(diào)動發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。讓“學(xué)習(xí)勞模，爭做勞模”成為廣大產(chǎn)業(yè)工人的心聲。（記者　和牧川）

　　“平時工會也常關(guān)心慰問咱們環(huán)衛(wèi)工，這次我遇到事，咱工會真的是幫了大忙！”2022年12月18日，記者撥通銀川市興慶區(qū)環(huán)衛(wèi)職工孫師傅的電話，說起他為看病花費(fèi)大而犯愁時，銀川市總工會幫他通過“職工醫(yī)療互助”解難題的事，仍感慨不已。

　　2022年9月，孫師傅被診斷出患有垂體腺瘤，住院治療費(fèi)用高達(dá)36836元，如果不及時手術(shù)治療，孫師傅可能無法再正常勞動，這對于收入微薄的孫師傅一家而言，可謂雪上加霜。得知此事后，銀川市總工會職工服務(wù)站負(fù)責(zé)人丁勇立即幫助孫師傅辦理“職工醫(yī)療互助”，最終孫師傅個人支付12886元，醫(yī)療互助報銷14873元。

　　“還有一位患有腦膜瘤的黃老師，2022年7月在北京空軍總醫(yī)院住院治療，個人花費(fèi)97946元，也是通過‘職工醫(yī)療互助’，最后全自費(fèi)31175元，醫(yī)療互助報銷60200元，我們工會是工人們的第二個家，為大家解決燃眉之急，是我們的職責(zé)！”丁勇說。

　　孫師傅和黃老師感受到的“解困救難之力”源自于銀川市總工會強(qiáng)化保障，以“四項(xiàng)機(jī)制”激發(fā)起來的創(chuàng)新創(chuàng)效合力。

　　2022年以來，銀川市總工會出臺《關(guān)于打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍　建強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍　助力銀川高質(zhì)量發(fā)展的意見》，探索創(chuàng)建了“364產(chǎn)改模式”，全力推動產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等各項(xiàng)舉措落地見效，打造銀川市高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，其中，更是強(qiáng)化保障，以“四項(xiàng)機(jī)制”激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效合力。

　　“孫師傅和黃老師在醫(yī)療方面的福利，就源于我們健全的服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人幸福感?！倍∮抡f，2022年以來，銀川市新建、升級改造區(qū)域性“職工之家”“勞動者驛站”300處以上，“媽咪小屋”50處以上；建立在職職工醫(yī)療互助、大病救助、意外傷害“三位一體”普惠救助體系，為3440余名患病職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)880余萬元，“職工醫(yī)療互助”對住院費(fèi)用額度（扣除全自費(fèi)）達(dá)到5000元以上的職工，在正常補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予500元至50000元的一次性補(bǔ)助，使得醫(yī)療互助的最高報銷額度增加到10萬元，進(jìn)一步解決職工因病致貧的問題。夯實(shí)“四送”服務(wù)，組織各級工會籌措資金5350余萬元，慰問一線職工28.2萬余人次等，將實(shí)事辦得更好、將好事辦得更實(shí)、將難事解得更透，帶給工人們最踏實(shí)的獲得感。

　　大國工匠，技能為要。在銀川市金鳳區(qū)，有一支規(guī)模不小的汽修產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，金鳳區(qū)長城中路街道工會根據(jù)轄區(qū)汽修企業(yè)個體規(guī)模不一、技術(shù)層次不齊、從業(yè)人員分化的特點(diǎn)，因勢利導(dǎo)，通過職工培訓(xùn)、技能比武、匠心筑夢、技術(shù)交流、職企共贏等形式，實(shí)現(xiàn)工會服務(wù)汽修行業(yè)職工的特色化、規(guī)?；?、長效化效應(yīng)。

　　“我們按照銀川市總工會要求的‘健全激勵機(jī)制，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人獲得感’，拓寬技術(shù)工人晉升通道，建立技能等級與薪酬待遇掛鉤機(jī)制，讓工人們的發(fā)展空間更大，職業(yè)榮譽(yù)感更強(qiáng)?！苯瘌P區(qū)總工會新銀通職工服務(wù)站負(fù)責(zé)人陳文俠說。該轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)不定期舉辦汽車維護(hù)保養(yǎng)、鈑金噴漆、營銷技能等業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提升汽修工人的業(yè)務(wù)技能；定期邀請附近汽修廠技術(shù)人員，針對近期出現(xiàn)的一些技術(shù)難題研究探討，實(shí)現(xiàn)技能互通、能力互提；連續(xù)幾屆開展“六比一創(chuàng)”汽修技能大賽，促進(jìn)職工隊(duì)伍技能素質(zhì)的不斷提升。

　　此外，金鳳區(qū)總工會新銀通職工服務(wù)站還積極打造技能人才創(chuàng)新工作室、推選“金牌工人”，構(gòu)筑以培訓(xùn)服務(wù)、技能傳承、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等職能為一體汽修服務(wù)新高地，輻射引領(lǐng)傳統(tǒng)汽車檢測維修服務(wù)向新能源汽車技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域改革和創(chuàng)新，從互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)設(shè)備、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和智能管理等方面入手，實(shí)現(xiàn)規(guī)模化、系統(tǒng)化、品牌化經(jīng)營，提高汽修產(chǎn)業(yè)服務(wù)的整體水平。

　　銀川市總工會健全評價機(jī)制，落實(shí)30余項(xiàng)政策措施，認(rèn)定高精尖缺人才502名、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲備人選636名。建立了“企業(yè)—院?！鐣嘤?xùn)評價組織”三位一體的工作機(jī)制，多元化高技能產(chǎn)業(yè)工人的評價方式正在形成。健全企業(yè)主體機(jī)制，調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人積極性，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮產(chǎn)改主體作用，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)深化產(chǎn)改工作，形成了不同層級、不同規(guī)模、不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的企業(yè)產(chǎn)改模式，助力產(chǎn)業(yè)工人成長。（記者　王溦）

　　黨的二十大報告指出，堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，推進(jìn)新型工業(yè)化，加快建設(shè)制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、航天強(qiáng)國、交通強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國。

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行。如何在千帆競發(fā)、百舸爭流的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)大潮中占據(jù)主動、實(shí)現(xiàn)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人能力素養(yǎng)提升無疑成為重要環(huán)節(jié)。

　　“我們依托公司平臺優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，在開展線上線下相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基礎(chǔ)上，還進(jìn)行了全流程數(shù)字化的產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)?！睂幭墓蚕砑瘓F(tuán)股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司搭建了“鑄云課堂”云平臺及App，狠抓基礎(chǔ)知識和基本操作技能培訓(xùn)，為產(chǎn)業(yè)工人提供全方位一站式培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“學(xué)習(xí)+考試+評價”一體化。此外，創(chuàng)新運(yùn)用“六維（數(shù)量、穩(wěn)定、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、成長、財務(wù)）工作法”＋HR數(shù)字化系統(tǒng)，將培訓(xùn)工作延伸到崗前、在崗以及崗位任職資格達(dá)標(biāo)等環(huán)節(jié)。目前，已與30余所高校/研究院開展“智享計劃”校企合作，建立了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的人才“蓄水池”。

　　在寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司，依托基地優(yōu)勢打造集賢聚才的“孵化器”，成為產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量質(zhì)量提升的關(guān)鍵。

　　“我們不斷夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)，優(yōu)化管理標(biāo)準(zhǔn)，搭建職業(yè)教育平臺?！惫鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前該公司已開發(fā)各類專項(xiàng)培訓(xùn)課程及考試題庫17門，評審入庫1100項(xiàng)課程。在此基礎(chǔ)上，公司結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促建”，開發(fā)17項(xiàng)技能競賽，促進(jìn)了復(fù)合型高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。

　　提升產(chǎn)業(yè)人才能力，政策機(jī)制是根本。

　　2022年，銀川市總工會著力聚焦產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升，制定出臺了《關(guān)于打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍　建強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍　助力銀川高質(zhì)量發(fā)展的意見》，以“六大平臺”建設(shè)鍛造高技能人才隊(duì)伍。

　　“‘六大平臺’從各個方面對產(chǎn)業(yè)工人能力素養(yǎng)提升進(jìn)行支撐和激勵，各地高校企業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行實(shí)踐，形成了良好成效?！便y川市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“六大平臺”包括職業(yè)教育平臺、新型學(xué)徒平臺等，分別有相應(yīng)的機(jī)制和政策配套，保障技能人才培養(yǎng)高效運(yùn)行。

　　其中，搭建職業(yè)教育平臺，促進(jìn)產(chǎn)教相互融合方面，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，成立“工匠學(xué)院”，與中國石油大學(xué)、寧夏寶豐能源集團(tuán)等單位合作建立7個職工實(shí)訓(xùn)基地，形成了政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、職業(yè)院校為重點(diǎn)、校企合作為基礎(chǔ)、社會各方面包括工會廣泛參與的多層次、多結(jié)構(gòu)的職業(yè)教育培訓(xùn)格局。

　　搭建新型學(xué)徒平臺，助力工人創(chuàng)新發(fā)展方面，出臺《百千名師帶萬名高徒實(shí)施方案》，組建百名勞模工匠導(dǎo)師團(tuán)，發(fā)揮優(yōu)秀人才“傳幫帶”作用，深入開展“青匠培育”“青藍(lán)結(jié)對”活動，結(jié)對幫帶千名徒弟，影響帶動萬名產(chǎn)業(yè)工人。

　　在搭建技能提升平臺，拓展工人成長途徑方面，銀川市創(chuàng)新建立培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級、獎勵“五位一體”職工技能提升長效激勵機(jī)制，開展了葡萄酒行業(yè)、“三新”產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)職工職業(yè)技能競賽500余場、參與職工達(dá)28萬余人次。

　　搭建技能競賽平臺，提升技能培訓(xùn)成效方面，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、工程先后開展“六比一創(chuàng)”勞動競賽1000余場次，參與職工100余萬人，推選“勞動之星”“技能之星”“創(chuàng)新之星”300余名，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

　　搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，凝聚工人創(chuàng)新合力方面。連續(xù)開展了三屆“十佳五小”職工創(chuàng)新技術(shù)成果競賽評比展示活動，累計推出技術(shù)革新5000余項(xiàng)、發(fā)明創(chuàng)造1800余項(xiàng)、專利1000余項(xiàng)，推廣先進(jìn)操作法500余項(xiàng)。累計創(chuàng)建勞模技能人才創(chuàng)新工作室106個。持續(xù)推動“雙創(chuàng)”載體建設(shè)，加快培育認(rèn)定眾創(chuàng)空間，已在全市建設(shè)科技企業(yè)孵化器17家、眾創(chuàng)空間41家。

　　在搭建成長成才平臺，建設(shè)人才集聚高地方面，實(shí)施了萬名企業(yè)職工技能培訓(xùn)計劃，創(chuàng)新“點(diǎn)單+配菜”“名師+名課”“理論+實(shí)操”培訓(xùn)新模式，線上線下開展培訓(xùn)活動500余期，培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人16萬余人，通過培訓(xùn)有26081產(chǎn)業(yè)工人取得初級以上職業(yè)資格證書。

　　一套政策“組合拳”，讓產(chǎn)業(yè)工人技能提升有了寬廣的平臺和穩(wěn)定的保障，也為產(chǎn)業(yè)發(fā)展積蓄著強(qiáng)大能量?！拔覀冞€將探索更多好的方式，為產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)保駕護(hù)航?！便y川市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人說。（記者　馬越）